12.01.2011 8:53:54
Несколько веков назад управление организацией от контроля персонала совершенно не отличалось, что вызывало немало проблем. Сегодня же научное направление под названием «Управление персоналом» совмещает в себе теорию по организации управления, социологию, психологию, конфликтологию, экономику труда, этику, политику, трудовое право, и множество других наук. Поэтому будущим специалистам предстоит непростое обучение, а студентам сложно выполнять различные контрольные и курсовые работы по теории управления без знания данных дисциплин.
История управления персоналом как отдельной отрасли науки, ставшей основой формирования всей науки об управлении, рассматривается в виде пути к самостоятельному статусу данного научного направления. Исследователи считают, что с 1900 г. начала происходить специализация в данной области человеческой деятельности. Ранее функции управления персоналом являлись прерогативой руководителя, вынужденного до 80% рабочего времени тратить на процесс управления работниками.
Развитие капитализма и промышленная революция постепенно вытеснили мастерские и мануфактуры, которые сменились фабриками с большим числом работников, характеризующиеся коллективным характером труда, а также довольно жесткой его специализацией. Данный процесс сопровождался повышением интенсивности труда, а также отдалением обычных работников от работодателей и значительным обострением социальных конфликтов на предприятиях. В политике выражением данных конфликтов являлось рабочее движение, возглавлявшееся рабочими партиями и профсоюзами.
Многие руководители организаций тогда вынуждены были искать пути сглаживания и безболезненного разрешения острых конфликтов, налаживания необходимых партнерских отношений между работниками и администрацией. Руководители уже самостоятельно не справлялись с контролем персонала. Для налаживания отношений и работы с кадрами потребовались специально подготовленные служащие.
Около ста лет назад часть функций управления персоналом (наем рабочих и достоверный контроль использования рабочего времени в первую очередь) постепенно стала передаваться в специальные подразделения. Считается, что первый, похожий на современный, отдел кадров впервые возник около 1912 года. В 1920-х гг. множество подобных департаментов начали свое шествие по США и странам Европы.
Работники данной службы исследовали отношения между наемными работниками и работодателями, выясняли текущие настроения рабочих, представляли руководству их требования, награждали людей за добросовестный труд и за верность организации, устраивали совместные празднования, ведали определенными жилищно-бытовыми вопросами рабочих, предотвращали создание профсоюзов либо же вели с ними переговоры и оформляли важную кадровую документацию.
Сегодня службы управления персоналом решают в различных организациях многосторонние и непростые задачи, представляя собой часто довольно крупные подразделения, в состав которых часто входит 50 и более служащих. Их работа базируется на применении стратегического мышления и планирования, а также на расширении гарантий занятости имеющихся трудовых ресурсов.
|
16.05.2009 22:12:08
Crisis eating in France, the land of haute cuisine
Bargain-hunters in a grocery store northeast of Paris squint as they scan figures stamped on shrink-wrapped chunks of Gruyere and bags of green olives. They're not zeroing in on the price, certain to be low in a place that specializes in surplus goods offloaded from big-name supermarket chains. They want the "use by" date.
Just one day remains before the cheese is past its prime. The olives hav.....
|
24.10.2008 11:41:38
Vladimir Andreenkov - «GEOMETRY OF LIFE»
“Vladimir Andreenkov, adhering to visible mathematics and clear-cut forms in their perfection, is not locking the space of life but is wonderfully transforming it beyond blurred human consciousness. He succeeds to make an exact from an approximate and he makes you, if not to think, at least to get mobilized internally. As a rule, a person focuses simply looking at a direct line. Line - step. Step .....
|
24.05.2007 23:07:53
Sotheby's Opens Moscow Office and Appoints Director
In a ceremony today William F. Ruprecht, President and Chief Executive Officer of Sotheby's, announced that Sotheby's has opened an office in Moscow and appointed Mikhail Kamensky as Managing Director. Mr Kamensky, a former Director and Presidential Advisor to the Bank of Moscow, will direct the company's efforts in Russia, whose collectors are increasingly becoming one of the world's most importa.....
|
05.04.2007 21:25:28
Gallery Shazina presents from 19 April to 19 May 2007 personal exhibition dedicated to 105 years of Ivan Titov
Ivan Titov’s artistic realism is like a good documentary film; good meaning genuine, unvarnished. Life as it is.
Painting, which reflects the melting time, but doesn’t permit to forget. Painting, which gives a wonderful possibility to unwind the time back, and look more attentively into the eyes of Abkhazian boy in a red hood. The eyes with such a dignity, so wise, that you want to ask “Do you .....
|
04.03.2007 22:49:57
Chloe Piene Opens at Witte de With
Witte de With proudly presents the first solo exhibition in the Netherlands of Chloe Piene (born 1972 in Stamford, USA). The exhibition features a selection of Piene's recent drawings and videos, and will be accompanied by a publication featuring texts that explore distinctive aspects of her work, such as the role of sound, the performative nature of drawing, and the interplay of fear and fantasy......
|
1 2 |
|